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Modèle de convention de stage word et pdf


Découvrez un modèle de convention de stage à personnaliser pour formaliser la collaboration entre votre entreprise et un étudiant en stage. Cette convention permet de définir les missions confiées à l'étudiant, la durée et les modalités du stage, ainsi que les obligations de chaque partie. Elle est également utile pour clarifier les questions de protection sociale et de propriété intellectuelle. Utilisez ce modèle pour encadrer efficacement votre prochain stagiaire et faciliter son intégration au sein de votre entreprise.

Exemple de convention de stage

[En-tête de la convention de stage]

Convention de Stage entre [nom de l'entreprise], représentée par [nom du représentant légal], ci-après dénommée "l'entreprise", et [nom de l'étudiant], ci-après dénommé "l'étudiant".

[Préambule]

L'étudiant est actuellement inscrit en [nom de la formation] à [nom de l'établissement d'enseignement]. Dans le cadre de sa formation, il est nécessaire qu'il effectue un stage en entreprise d'une durée de [nombre de semaines/mois] à compter du [date de début du stage] au [date de fin du stage].

[Article 1 - Objet du stage]

L'étudiant effectuera son stage au sein de l'entreprise dans le département [nom du département] et sera placé sous la responsabilité de [nom du tuteur de stage]. Le stage a pour objectif de permettre à l'étudiant de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de sa formation et de découvrir le fonctionnement de l'entreprise.

[Article 2 - Durée du stage]

Le stage débutera le [date de début du stage] et se terminera le [date de fin du stage]. La durée totale du stage sera de [nombre de semaines/mois].

[Article 3 - Missions confiées à l'étudiant]

L'étudiant assistera le tuteur de stage dans ses missions quotidiennes et participera à des projets en cours. Il pourra également se voir confier des missions spécifiques en lien avec son domaine de formation. L'entreprise s'engage à transmettre à l'étudiant les informations nécessaires à la réalisation de ses missions et à l'accompagner dans sa découverte de l'entreprise.

[Article 4 - Rémunération]

Le stage n'est pas rémunéré.

[Article 5 - Protection sociale]

L'étudiant sera couvert par la sécurité sociale étudiante. L'entreprise s'engage à informer l'étudiant sur les risques professionnels liés à son activité et à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer sa sécurité.

[Article 6 - Confidentialité]

L'étudiant s'engage à respecter la confidentialité des informations auxquelles il aura accès au cours de son stage. Il signera, le cas échéant, une clause de confidentialité spécifique.

[Article 7 - Propriété intellectuelle]

Tous les travaux réalisés par l'étudiant dans le cadre de son stage seront la propriété de l'entreprise.

[Article 8 - Evaluation]

L'entreprise évaluera le travail de l'étudiant en fin de stage et remettra à l'établissement d'enseignement une attestation de stage.

[Article 9 - Résiliation]

En cas de manquement de l'une ou l'autre des parties à ses obligations, la convention de stage pourra être résiliée de façon anticipée.

[Article 10 - Loi applicable]

La convention de stage est soumise à la loi française, ( ou marocain, ivoirien…...

 

Fait à [ville], le [date de signature]

 

Signature de l'étudiant Signature du représentant légal de l'entreprise Signature du tuteur de stage



Quelles sont les obligations de l'entreprise envers l'étudiant en stage ?

L'entreprise a plusieurs obligations envers l'étudiant en stage, notamment :

1. Fournir une mission claire : L'entreprise doit fournir une mission claire à l'étudiant en stage, en lien avec sa formation et ses compétences.

2. Désigner un tuteur de stage : L'entreprise doit désigner un tuteur de stage pour accompagner l'étudiant dans sa mission et lui fournir les informations nécessaires pour la réalisation de ses tâches.

3. Assurer la sécurité de l'étudiant : L'entreprise doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de l'étudiant pendant la durée du stage.

4. Transmettre des connaissances : L'entreprise doit transmettre à l'étudiant des connaissances sur le fonctionnement de l'entreprise, son secteur d'activité et les enjeux de sa mission.

5. Evaluer le travail de l'étudiant : L'entreprise doit évaluer le travail de l'étudiant en fin de stage et remettre une attestation de stage à l'établissement d'enseignement.

6. Respecter les obligations légales : L'entreprise doit respecter toutes les obligations légales en matière de stage, notamment en termes de durée maximale, de rémunération et de protection sociale.

Ces obligations sont formalisées dans la convention de stage signée entre l'entreprise et l'étudiant en début de stage. Elles visent à garantir une expérience de stage enrichissante pour l'étudiant et à encadrer efficacement sa mission au sein de l'entreprise.










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Exemple de convention de stage

Attention : Ce modèle est destiné à un usage personnel uniquement. Toute reproduction, même partielle, est strictement interdite et sera considérée comme une violation des droits d'auteur, pouvant entraîner des poursuites.

 

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