Combien gagne un ingénieur de génie civil en France en 2023 ?
D'après plusieurs sources, le salaire moyen d'un ingénieur en génie civil en France est de **43 662 €** par an. Ce salaire peut varier selon la ville, l'expérience, l'employeur et le niveau d'études. Par exemple, un ingénieur débutant peut gagner environ **37 000 €** par an²⁴, tandis qu'un ingénieur expérimenté peut atteindre jusqu'à **95 000 €** par an.
Selon d'autres sources et plusieurs études de rémunération publiées récemment, le salaire moyen d'un ingénieur en génie civil en France en 2023 devrait se situer entre 45 000 € et 65 000 € brut par an, en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Plus précisément :
• Un ingénieur génie civil débutant (moins de 5 ans d'expérience) peut s'attendre à un salaire moyen de 45 000 € à 55 000 € brut par an.
• Un ingénieur génie civil confirmé (entre 5 et 10 ans d'expérience) pourrait prétendre à un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel.
• Un ingénieur génie civil senior (plus de 10 ans d'expérience) peut espérer un salaire moyen de 55 000 € à 65 000 € brut par an, voire plus pour des postes à responsabilité.
Ces salaires moyens ne tiennent pas compte des bonus et autres avantages qui peuvent s'ajouter à la rémunération fixe (intéressement, participation, véhicule de fonction, etc.). Ils varient aussi fortement en fonction du secteur d'activité, de la taille et de la région de l'entreprise.
A titre de comparaison, le salaire médian en France en 2023 devrait être d'environ 36 400 € brut par an, tous professions et expériences confondues. Les ingénieurs génie civil sont donc plutôt bien rémunérés par rapport à l'ensemble de la population active.
Source :
Quelles sont les bénéfices données à un ingénieur génie civil en France ?
Les ingénieurs génie civil en France bénéficient généralement de nombreux avantages en plus de leur salaire :
• Intéressement et participation : La plupart des entreprises versent à leurs ingénieurs un intéressement aux résultats de l'entreprise, et une participation aux bénéfices. Ces primes sont généralement de plusieurs milliers d'euros par an.
• Véhicule de fonction : De nombreux ingénieurs génie civil disposent d'un véhicule de société, souvent une berline ou un monospace. C'est un avantage très apprécié qui représente un gain financier important.
• Ordinateur portable et téléphone : La plupart des entreprises fournissent à leurs ingénieurs un PC portable et un smartphone pour un usage professionnel.
• Congés supplémentaires : En plus des 5 semaines de congés payés légaux, les ingénieurs bénéficient souvent de quelques jours de congés supplémentaires (RTT). Dans certains cas, ils peuvent bénéficier de congés illimités.
• PEE et licenciement : Les ingénieurs génie civil bénéficient généralement d'un Plan d'Epargne Entreprise (PEE) dans lequel l'entreprise abonde une partie des sommes versées. En cas de licenciement, ils touchent aussi des indemnités de départ, généralement plusieurs mois de salaire.
• Formation : Les entreprises prennent souvent en charge tout ou partie des formations continues de leurs ingénieurs pour maintenir leurs compétences à jour.
• Complémentaire santé : La quasi totalité des ingénieurs bénéficient d'une couverture complémentaire santé prise en charge en partie ou en totalité par leur employeur.
• Restaurant d'entreprise : Beaucoup d'ingénieurs ont accès à un restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant.
• Autres : Certains ingénieurs bénéficient aussi d'une prime de transport, d'un compte épargne temps, etc.
Comment les ingénieurs génie civil peuvent-ils bénéficier de congés illimités ?
Certains ingénieurs génie civil en France peuvent bénéficier de congés illimités ou "congés responsables" de la part de leur employeur. Cela signifie qu'ils n'ont pas de nombre fixe de jours de congés annuels, mais peuvent en prendre en fonction de leurs besoins et contraintes professionnelles.
Cependant, les congés illimités sont accordés selon certains principes :
• Ils sont basés sur la confiance et la responsabilité. L'ingénieur doit continuer à assumer ses responsabilités professionnelles même avec ce type de congés.
• Ils supposent une certaine maturité et autonomie de la part de l'ingénieur. Celui-ci doit être capable de gérer son temps et ses priorités efficacement.
• Ils ont pour but d'accroître la motivation et la satisfaction au travail des ingénieurs. Mais ils ne doivent pas nuire à la productivité.
• L'ingénieur doit continuer à informer son manager et obtenir son accord avant de prendre des congés. Il doit s'assurer que son absence ne pénalise pas ses collègues ou projets.
• Le nombre de congés pris reste raisonnable et adapté aux besoins réels de l'ingénieur. Des abus pourraient conduire l'employeur à remettre en cause ce système de congés.
• L'employeur se réserve le droit de refuser des congés si nécessaire pour des raisons liées au bon fonctionnement de l'entreprise.
• Certains jours de congés peuvent être imposés par l'entreprise (ex : entre Noël et jour de l'an).
• Les congés illimités sont un "avantage" offert par l'entreprise et peuvent être retirés si celle-ci le juge utile. Ils ne constituent pas un "droit".
En résumé, les congés illimités reposent avant tout sur la confiance et le bon sens entre l'ingénieur et son employeur. Un équilibre raisonnable entre vie privée et vie professionnelle doit être trouvé.
