Comment réussir son entretien d'embauche
Nous vous proposons cet exemple présentation entretien embauche pdf à télécharger sur le lien proposé ci dessous.Voici un extrait de présentation d'entretien d'embauche :
Vous avez envoyé des candidatures et aujourd’hui une entreprise souhaite vous rencontrer. Bravo ! Vous avez réussi une première étape importante ! Maintenant, comment passer l’entretien et présenter le meilleur de vous-même ? Un entretien, cela se prépare. Ce n’est pas un examen, c’est un rendez-vous, un échange entre professionnels. La balle n’est pas uniquement dans le camp de l’employeur. Vous pouvez vous aussi intervenir sur le déroulé de la rencontre pour mettre en valeur vos talents. Connaître le point de vue de l’employeur, défendre votre candidature, convaincre, tenir les bons arguments pour négocier : ce guide vous donne les outils pour passer le cap de l’entretien d’embauche avec succès.
🠶 LES CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Chaque poste a des caractéristiques bien précises, qui dépendent de l’activité de l’entreprise, de sa taille, de son organisation interne et de sa clientèle.
Dans les annonces, les employeurs donnent des indications sur les diplômes, les qualifications recherchées et parfois sur l’expérience requise dans la même branche ou au même poste.
Mettez vous un instant à la place de l’employeur. Son objectif est que son nouveau salarié prenne ses marques le plus rapidement possible, qu’il s’adapte au poste, dans ses aspects les plus complexes ou techniques. Il communique en toute clarté sur ses choix pour que, du côté du candidat, il n’y ait pas d’ambiguïtés sur le contenu du poste.
Voir aussi
🠶 LE BON CONSEIL
Voici un exemple d’annonce : « Association cherche secrétaire. 2 ans d’expérience minimum. Grande autonomie. La connaissance du milieu social serait un plus ».
Ici, l’employeur « annonce la couleur » en ciblant au mieux le profil recherché. Mesurer si vous êtes ou non en phase avec le poste proposé est primordial, pour l’employeur comme pour vous. Pour être retenue, une candidature doit être en cohérence avec le texte de l’annonce,
