Présentation entreprise génie civil et bâtiment
On propose ici un exemple de présentation d'une entreprise sous format PDF. La présentation d'une entreprise vise à mettre en valeur ses points forts, ses activités et sa valeur ajoutée sur le marché. Elle met en évidence les particularités, les enjeux, le délai de livraison des produits ou services, ainsi que le rapport qualité-prix.
La présentation explique également la définition d'une entreprise, en la distinguant des administrations et des associations. Une entreprise est une unité de production qui vend des produits et services sur un marché et peut répartir ses bénéfices entre ses membres. L'article souligne que l'évolution d'une entreprise est influencée par différents facteurs externes tels que la croissance économique, les progrès techniques, les politiques monétaires et fiscales, ainsi que par des facteurs internes comme l'organisation, la nature du produit, la productivité, etc.
Pour atteindre leurs objectifs, les entreprises doivent mettre en place une organisation cohérente comprenant différentes fonctions. Parmi les fonctions couramment rencontrées dans les entreprises de taille significative, on retrouve la fonction approvisionnement, la fonction production, la fonction commerciale et la fonction administrative et comptable et financière. D'autres fonctions telles que la recherche et développement et le marketing peuvent également être présentes.
Le lien propose également des options de téléchargement pour accéder à l'exemple de présentation d'entreprise au format PDF.
Qu’est-ce qu’une entreprise ?
Renault, la Croix Rouge, la Poste, un avocat, etc. voilà une liste d’agents économiques dont le point commun de produire des biens et/ou des services. Cependant toutes ces unités de production ne sont pas des entreprises. L’entreprise est une unité de production qui vend des produits et services sur un marché par opposition à une Administration (services non marchands) ou à une association qui, bien que pouvant produire dans le cadre d’une activité commerciale, ne peut répartir ses bénéfices entre ses membres.
L’entreprise évolue dans des environnements interactifs divers :
Économique : niveau de développement européen et international,
Juridique : ensemble des lois et règlements,
Social : comportement des individus dans la société,
Politique : système et contexte politique,
Démographique : pyramide des âges de la population active et des clients potentiels,
Culturel : système de valeur des individus,
Technologique : développement technologique, innovation,
Géographique : contexte climatique et de géographie physique.
Son évolution repose donc sur plusieurs facteurs : des facteurs externes : croissance économique, progrès techniques, politique monétaire, politique fiscale, etc. des facteurs internes : organisation de l’entreprise, nature du produit, processus technologique, financement de la croissance, productivité, etc.
Pour atteindre leurs objectifs, les entreprises doivent se doter d’une organisation cohérente, déclinée en différentes fonctions. Les fonctions généralement rencontrées dans des entreprises de taille significative sont : la fonction approvisionnement : gère les relations avec les fournisseurs de matière ou de service (fonction généralement intégrée à la fonction production lorsqu’elle existe), la fonction production : crée des biens et services à l’intérieur de l’entreprise, la fonction commerciale : gère les relations avec les « consommateurs » et permet d’ajuster l’offre (niveau des achats et de la production) à la demande, la fonction administrative et comptable et financière, autres fonctions : recherche et développement, marketing, par exemple.
