Est-ce que l'attestation de travail doit être rédigée en français ?
Oui, la législation française impose que les documents relatifs à la relation de travail soient rédigés en français.
Cela inclut notamment :
• Le contrat de travail. Le contrat de travail doit obligatoirement être rédigé en français. Il définit les droits et obligations des parties dans le cadre de leur relation de travail.
• La convention collective. La convention collective applicable dans l'entreprise doit être rédigée en français. Elle encadre les conditions de travail (salaires, durée du travail, congés, etc.) en l'absence de stipulations individuelles dans le contrat de travail.
• Le règlement intérieur. Le règlement intérieur, lorsqu'il existe, doit être rédigé en français. Il définit l'organisation et le fonctionnement de l'entreprise ainsi que les règles à respecter par les salariés.
• Les attestations et certificats. Les attestations de travail, certificats de travail, attestations Pôle emploi, etc. doivent être établis en français. Ils visent à attester d'une expérience professionnelle.
• La correspondance professionnelle. Toute correspondance écrite (courriers, mails, notes de service, etc.) entre l'entreprise et ses salariés doit être rédigée en français.
• La signalétique. La signalétique présente dans les locaux de l'entreprise (consignes de sécurité, indications de sorties, etc.) doit être rédigée en français, et éventuellement traduite dans d'autres langues.
• Etc.
Bien qu'il soit possible d'utiliser une autre langue dans certains cas très spécifiques, le français constitue la langue officielle dans les relations de travail en France. Tout document essentiel à la relation entre l'entreprise et ses salariés (contrat, règlement intérieur, attestations, etc.) doit impérativement être rédigé en français pour être valable.
Attestation de travail - exemples
Exemples de modèles d'attestations de travail en format word avec des exemples concret d'attestations de travail délivrés par des établissements en format images.
Modèles d'attestation des stage selon le titre du stage
Nous soussignés, [Nom de l'entreprise/organisation], attestons par la présente l'accomplissement d'un stage au sein de notre structure par [Nom du stagiaire], conformément aux informations suivantes :
1. Attestation de présence stage :
Nous certifions que [Nom du stagiaire] a été présent et a effectué son stage du [Date de début] au [Date de fin], pour une durée totale de [Durée du stage].
2. Attestation fin de stage :
À l'issue de son stage, [Nom du stagiaire] a terminé avec succès la période de stage qui lui avait été confiée et a respecté les engagements et les responsabilités qui lui étaient assignés.
3. Attestation de stage en français :
La présente attestation est rédigée en français, conformément à la langue officielle ou de communication de notre entreprise/organisation.
4. Demande d'attestation de fin de stage :
Cette attestation a été délivrée suite à la demande formelle de [Nom du stagiaire] pour obtenir une attestation de fin de stage.
5. Attestation de stage de formation :
[Nom du stagiaire] a effectué son stage dans le cadre d'une formation spécifique [Préciser la nature de la formation], ce qui lui a permis d'acquérir des connaissances pratiques et de développer ses compétences dans le domaine.
6. Attestation de stage en cours :
Pendant la période de stage, [Nom du stagiaire] était activement engagé dans les tâches et les responsabilités qui lui étaient confiées, démontrant ainsi son implication et son intérêt pour l'apprentissage et le développement professionnel.
7. Attestation de stage en entreprise :
Le stage de [Nom du stagiaire] s'est déroulé au sein de notre entreprise/organisation, lui offrant l'opportunité de découvrir le fonctionnement d'une structure professionnelle, d'interagir avec les membres de l'équipe et de contribuer à des projets pertinents.
8. Attestation de stage gratuit :
Nous confirmons que cette attestation de stage est délivrée gratuitement à [Nom du stagiaire], conformément à nos politiques internes.
9. Attestation de stage obligatoire :
Le stage réalisé par [Nom du stagiaire] était une exigence obligatoire pour [Préciser la raison ou l'institution], afin de valider son parcours académique ou sa formation.
10. Attestation de stage professionnel :
Cette attestation certifie que [Nom du stagiaire] a acquis des compétences professionnelles et a démontré une attitude et un comportement exemplaires pendant son stage au sein de notre entreprise/organisation.
En fin de l'attestation on peut rédiger ceci :
Nous tenons à remercier [Nom du stagiaire] pour sa contribution et son engagement tout au long de son stage. Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans ses projets futurs.
Fait à [Lieu de délivrance de l'attestation], le [Date de délivrance de l'attestation].
[Signature du responsable]
[Nom du responsable]
[Fonction du responsable]
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