Exemples de modèles d'attestations de travail en pdf

Voici les éléments obligatoires à inclure dans une attestation de travail :

• Les coordonnées de l'entreprise (raison sociale, adresse, etc.) et de l'émetteur (fonction, signature, cachet). Ces mentions permettent d'authentifier le document. 

• Les coordonnées personnelles du salarié (nom, prénom, adresse, etc.). Elles identifient clairement la personne à laquelle l'attestation se rapporte. 

• La période pendant laquelle le salarié a travaillé dans l'entreprise. Préciser les dates de début et de fin de la relation de travail. Cette information est essentielle pour attester de son expérience. 

• La ou les fonctions occupées pendant cette période. Mentionner le(s) poste(s) dans le(s)quel(s) le salarié a exercé ses activités. 

• Une description objective des responsabilités confiées. Expliquer sommairement les principales missions et tâches confiées au salarié sans entrer dans les détails. 

• Une appréciation générale sur le travail accompli. Bien que facultative, une évaluation succincte de la qualité du travail, de l'implication ou des compétences du salarié peut venir complémenter l'attestation de façon positive. Mais elle doit rester objective et équilibrée. 

• La raison de la fin de la collaboration (fin de CDD, démission, licenciement, etc.). Cette mention est optionnelle dans une attestation de travail mais utile si elle est incluse. Elle doit alors être formulée de manière professionnelle.

• La date de délivrance de l'attestation. Elle permet de situer le document dans le temps et d'en apprécier la fraîcheur. 

• La signature et le cachet de l'entreprise. Ils authentifient l'attestation et en garantissent le contenu. 

• La mention "attestation de travail" en en-tête. Cette précision permet de bien identifier la nature du document. 

Ces éléments permettent de rédiger une attestation de travail complète, équilibrée et authentique, valorisant le parcours d'un salarié dans l'entreprise. N'hésitez pas si vous avez d'autres questions!