C'est quoi une attestation employeur ?
L'attestation employeur est un document administratif demandé par Pôle Emploi. Elle permet d'attester l'historique professionnel du salarié au sein de l'entreprise en cas de rupture de contrat (licenciement, démission, fin de CDD...).
Voici les informations à faire figurer dans une attestation employeur :
• Les coordonnées de l'entreprise (raison sociale, adresse, SIRET...) et de l' employeur (nom, fonction).
• Les coordonnées personnelles du salarié (nom, prénom, adresse, date de naissance...).
• Les dates de début et de fin du (ou des) contrat(s) de travail au sein de l'entreprise.
• La ou les fonctions occupées par le salarié pendant cette période (fonction principale, évolutions de carrière...).
• Le motif de la rupture du contrat de travail : licenciement (motif), démission, fin de CDD...
• L'appréciation de l'employeur sur le salarié et sa manière de servir (capacités professionnelles, qualités relationnelles, résultats obtenus...). Cette appréciation doit être objective et étayée.
• La nature du (ou des) contrat(s) : CDI, CDD, apprentissage, professionnalisation... Avec les dates de début et de fin de chaque contrat.
• La durée de préavis éventuellement accordée et ses modalités (travail, congé, dispense...)
• L'attestation de l'employeur certifiant que le salarié est à jour de ses cotisations sociales et qu'il n'a aucune dette envers l'entreprise.
• La date, le nom et la signature de l'employeur ainsi que le cachet de l'entreprise.
Cette attestation employeur engagera la responsabilité de l'entreprise. Il est donc conseillé de la rédiger avec précision et objectivité. N'hésitez pas à me demander des précisions si besoin.
Attestation employeur exemple
Exemple de modèle d'attestation employeur à télécharger en format pdf et word.Voilà l'exemple de Modèle attestation employeur
Je soussigné(e), ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Demeurant, ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Certifie que, ……………………………………………………………………………………………….est employé dans mon cabinet
Depuis le, …………………………………………………………………………………………………
o pour une durée déterminée
o pour une durée indéterminée
Le stage s’effectue dans le cadre d’un contrat de travail :
o à temps partiel, à raison de heures ………………………………………………………….hebdomadaires,
o à temps complet
Fait à …………………………………………………………………….
Le ………………………………………………………………………….
Signature et
Cachet
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