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les composantes d'une attestation de travail
L'attestation de travail est un document officiel délivré par l'employeur pour attester de l'emploi d'un salarié au sein de l'entreprise. Elle doit comporter plusieurs informations obligatoires, qui sont les suivantes :
- Le nom et le prénom du salarié
- La date et le lieu de naissance du salarié
- Le numéro de sécurité sociale du salarié
- Le poste occupé par le salarié au sein de l'entreprise
- La date d'embauche du salarié
- La date de fin de contrat du salarié (si le contrat est terminé)
- Le nom et le prénom du signataire de l'attestation (généralement le gérant de l'entreprise)
- La signature du signataire de l'attestation
Dans le cas présent, l'attestation de travail est présentée sur un papier à en-tête de l'entreprise, qui comporte le logo et le nom de la société. Le texte de l'attestation commence par une formule d'introduction ("Je soussignée..."), suivie des informations obligatoires sur le salarié (nom, prénom, date et lieu de naissance, numéro de sécurité sociale) et sur son emploi au sein de l'entreprise (poste occupé, date d'embauche). Il est précisé que le certificat de travail sera délivré lors du départ du salarié.
Enfin, l'attestation se termine par une formule de conclusion ("En foi de quoi, je lui délivre la présente attestation pour servir et valoir ce que de droit"), suivie du nom et du prénom du signataire de l'attestation, ainsi que de sa signature. En bas de page, on trouve les coordonnées de l'entreprise (adresse, téléphone, e-mail, site web, code impôts).
Modèle d'attestation de travail
Voici un exemple d'attestation de travail qui peut être utilisé comme modèle :
[Logo de l'entreprise]
Attestation de Travail
Nous soussignés, [Nom de l'employeur], représentant légal de [Nom de l'entreprise], certifions par la présente que :
M. / Mme [Nom de l'employé(e)], né(e) le [Date de naissance], a été employé(e) au sein de notre entreprise du [Date de début] au [Date de fin] en tant que [Poste occupé].
Pendant son emploi chez [Nom de l'entreprise], M. / Mme [Nom de l'employé(e)] a accompli ses tâches avec professionnalisme et dévouement. Ses principales responsabilités comprenaient [Description des responsabilités].
Durant cette période, M. / Mme [Nom de l'employé(e)] a démontré de solides compétences dans [Domaines de compétence]. Il/Elle a également fait preuve de ponctualité, d'intégrité et d'une excellente éthique de travail.
Le salaire mensuel de M. / Mme [Nom de l'employé(e)] était de [Montant du salaire]. Il/Elle a également bénéficié des avantages sociaux offerts par notre entreprise, tels que [Liste des avantages sociaux].
Nous tenons à souligner que M. / Mme [Nom de l'employé(e)] a quitté notre entreprise de manière volontaire / à la fin de son contrat / pour des raisons personnelles (au choix).
Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Fait à [Lieu], le [Date]
[Nom de l'employeur]
[Poste de l'employeur]
[Nom de l'entreprise]
[Adresse de l'entreprise]
[Numéro de téléphone de l'entreprise]
[Adresse e-mail de l'entreprise]
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