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éléments d'une attestation de travail
Une attestation de travail est un document officiel délivré par l'employeur à un employé pour confirmer son emploi. Cette attestation peut être demandée par l'employé lui-même ou par une tierce partie, telle qu'un bailleur, une banque ou une administration.
L'attestation de travail doit généralement contenir les informations suivantes :
- Le nom et l'adresse de l'entreprise
- Les coordonnées de l'employé (nom, prénom, adresse)
- Les dates de début et de fin de contrat de travail (si le contrat est terminé)
- La nature de l'emploi occupé
- Le statut de l'employé (temps plein, temps partiel, CDD, CDI)
- Le salaire brut perçu par l'employé
- La durée de travail hebdomadaire ou mensuelle
- La signature de l'employeur ou du responsable des ressources humaines
Il est important de noter que les informations contenues dans l'attestation de travail doivent être exactes et à jour. En cas d'erreur ou d'omission, l'employé peut demander à son employeur de corriger le document.
Quels sont les délais pour obtenir une attestation de travail ?
Les délais pour obtenir une attestation de travail peuvent varier en fonction de l'employeur et de son organisation interne. En général, l'employeur est tenu de délivrer une attestation de travail dans un délai raisonnable après la demande de l'employé.
En France, par exemple, l'employeur a un délai de 2 mois maximum pour délivrer une attestation de travail à l'employé, conformément à l'article L1234-19 du Code du travail. Toutefois, il est courant que l'employeur fournisse cette attestation plus rapidement, en quelques jours ou une semaine.
Il est recommandé à l'employé de faire une demande écrite d'attestation de travail à son employeur, en précisant la date à laquelle il a besoin de cette attestation. Cela permettra à l'employeur de mieux planifier la délivrance de l'attestation et de répondre au mieux aux besoins de l'employé.
Pour rédiger une attestation de travail word nous vous proposons ici un exemple à télécharger et à modifier.
Exemple d'une attestation de travail
Je soussigné(e) [Nom et prénom de l'employeur ou du responsable des ressources humaines], agissant en qualité de [Fonction de l'employeur ou du responsable des ressources humaines] de l'entreprise [Nom de l'entreprise], atteste que [Nom et prénom de l'employé] exerce les fonctions de [Nature de l'emploi occupé] depuis le [Date de début de contrat] et qu'il/elle est actuellement en poste.
Le contrat de travail de [Nom et prénom de l'employé] est de [Type de contrat] et il/elle travaille [Durée de travail] par [semaine/mois].
Son salaire brut mensuel est de [Montant du salaire brut] euros.
La présente attestation est délivrée à la demande de [Nom et prénom de l'employé] pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à [Ville et date de rédaction de l'attestation].
Signature de l'employeur ou du responsable des ressources humaines.
