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C'est quoi une attestation employeur ?
Une attestation employeur est un document officiel rédigé par l'employeur d'un salarié et qui atteste de l'existence d'un contrat de travail entre les deux parties. Ce document est souvent requis dans le cadre de certaines démarches administratives, comme la demande de prêt immobilier, la demande de visa ou encore la demande d'allocations chômage.
Il n'existe pas de modèle type d'attestation employeur, car le contenu de ce document peut varier en fonction des informations requises par l'organisme ou la personne qui en fait la demande. Toutefois, une attestation employeur doit généralement comporter les informations suivantes :
- Les coordonnées de l'employeur (nom, adresse, numéro de téléphone, etc.)
- Les coordonnées du salarié (nom, prénom, adresse, numéro de sécurité sociale, etc.)
- La date d'embauche du salarié
- La nature du contrat de travail (CDI, CDD, contrat d'apprentissage, etc.)
- La durée du contrat de travail (pour les CDD)
- La fonction occupée par le salarié au sein de l'entreprise
- Le montant de la rémunération brute mensuelle
- Le nombre d'heures de travail hebdomadaires ou mensuelles
- La date de fin de contrat (pour les CDD)
Il est important que l'attestation employeur soit rédigée de manière claire et concise, et qu'elle mentionne toutes les informations demandées par l'organisme ou la personne qui en fait la demande. Il est également recommandé d'y apposer la signature et le cachet de l'entreprise pour en garantir l'authenticité.
Il est
possible de trouver des modèles d'attestation employeur en ligne, mais il est
important de les adapter en fonction des spécificités de chaque situation.
exemple d'attestation employeur :
Nom de l'entreprise
Adresse de l'entreprise
Numéro de téléphone de l'entreprise
Attestation employeur
Adresse de l'entreprise
Numéro de téléphone de l'entreprise
Attestation employeur
Je soussigné(e) [nom et prénom de l'employeur], représentant légal de l'entreprise [nom de l'entreprise], atteste que [nom et prénom du salarié] est employé(e) au sein de notre entreprise depuis le [date d'embauche].
Le contrat de travail de [nom et prénom du salarié] est un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
Le(la) salarié(e) occupe la fonction de [fonction du salarié] au sein de notre entreprise, et travaille [nombre d'heures de travail hebdomadaires ou mensuelles] par semaine/mois.
Le salaire brut mensuel de [nom et prénom du salarié] est de [montant de la rémunération brute mensuelle], et il/elle bénéficie également de [préciser les avantages en nature ou les autres éléments de rémunération].
La présente attestation a été établie pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à [ville], le [date de rédaction de l'attestation]
Signature et cachet de l'entreprise
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